医療法人社団 順信会上尾メディカルクリニック
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働き方支援制度｜上尾メディカルクリニック採用サイト
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働き方と支援制度
私たちのクリニックでは、
職員が安心して長く働けるよう、多岐にわたる支援制度を整えています。
医療現場において高い専門性を発揮するためには、充実したサポート環境と働きやすい労働環境が不可欠です。そのため、スキルアップの支援や、ワークライフバランスを保つための休暇制度、子育てや介護との両立を支援する制度など、職員がそれぞれのライフステージに合わせて柔軟に働ける仕組みを導入しています。
こうした支援制度により、各職員が充実感をもって、患者さまにとって最良の医療を提供できる環境づくりに努めています。日々のケアにおいては、患者さまの健康状態を注意深く観察し、医師とのコミュニケーションを通じて、治療計画に沿ったケアを提供しています。
また、患者さまが安心して治療に臨めるよう、療養指導や生活面でのアドバイスを積極的に行い、家庭でも健康管理が継続できるよう支援します。
予防医療の観点を大切にしながら、患者さまの治療からリハビリテーションまで、包括的にサポートする看護の提供を目指しています。
働き方を支援する制度の紹介
01
研修支援制度
研修支援制度が導入されており、社内外の研修を通じて専門スキルを高められます。この制度により、職員が最新知識を学ぶ機会を得て、業務の質を向上させることが可能となります。
02
資格取得補助制度
資格取得補助制度が導入されており、資格取得にかかる費用の一部を支援する制度です。この制度により、職員がスキルアップし、キャリアを広げるための負担を軽減することが可能となります。
03
育児休業支援（時短）
育児休業支援（時短）制度が導入されており、働く親にとって大変便利な制度となっています。この制度により、育児と仕事を両立させるための柔軟な働き方が可能となります。
04
時間単位の有給休暇取得
時間単位の有給休暇取得ができますので、必要に応じて短時間の休みを取りながら、仕事とプライベートのバランスをうまく保つことが可能です。これは、従業員にとって非常に便利な制度となっています。
05
キャリアカウンセリング
キャリアカウンセリング制度が導入されており、職員の目標や希望を明確にする機会を提供します。この制度により、キャリアの選択肢を広げ、より良い未来に向けたサポートを受けることが可能となります。
06
福利厚生
福利厚生制度が導入されており、健康保険や年金、育児休暇など幅広い支援が受けられます。この制度により、社員の生活環境を整え、安心して働ける職場づくりが可能となります。
VOICE
子育てママさん、パパさん社員の声
VOICE 01
子育てとの両立は、正直に言って大変だが、時短勤務などの対応をしてもらい職場の配慮に感謝しています。転職の理由として、子育て中で勤務体系の相談に応じてもらえたことが決め手になりました。入職後、介護分野など新しい知識の習得や外来、通所・訪問リハビリ、地域の体操教室やスポーツ分野への参加など幅広い経験ができて、転職して良かったです。
女性/常勤/既存年数2年/理学療法士
VOICE 02
子供の体調不良で休むときは少し気が引けますが、職場は子育てに理解があり、大変なことは少なく、働きやすいです。転職の理由として、患者さんが何歳になってもやりたいことができる体と心を作る手伝いをしたかった事や就業時間の選びやすさや家庭の事情への理解があったことが決め手です。
女性/非常勤/既存年数1年/理学療法士
VOICE 03
転職の理由は、仕事内容、働き方、休みの対応が柔軟だと感じたことが一番の理由です。子供の発熱時などに同僚が代わりに入ってくれるので、気兼ねなく休めたり、希望休みが取りやすく、子供の幼稚園行事にも参加できるので、子育てとの両立がしやすい環境です。
女性/非常勤/既存年数1年/理学療法士
VOICE 04
歳を重ねてから第一子が生まれ、妻や子供との時間を大切に思い転職しました。利用者様は近隣の方が多く、訪問も効率的。ICTツール（LINEWorksやタブレット）を活用し、残業なく働けています。最近、第二子も誕生しましたが、有給や育児休業を活用して仕事と家庭を両立でき、育児にもしっかり関わることができました。家庭と仕事、どちらも大切にできる職場環境で働きやすいです。
男性/常勤/既存年数5年/ケアマネージャー
VOICE 05
子供が生まれて職場復帰する際に、子育てと仕事の両立ができるのか不安でしたが、上司の方々に自分にあった勤務日数や勤務時間を提案していただけたので安心して復帰することができました。子供体調不良等で急にお休みをいただくことになっても職場の皆さんの理解があり、とても働きやすいです。先輩ママさんもたくさんいるので、職種を超えて子育ての相談もでき心強いです。
女性/非常勤/既存年数3年/管理栄養士
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